経営革新の旅�Iトップの継続力：END

橋本英雄社長さまは、「企業進化講座」を三年置きに受講され、その折に策定された「中期ビジョン」を完璧に実現されてきています。今回のテーマは、「第二創業の一体感あふれる挑戦集団創り」でした。スタートした時の社風温度をマイナス１０度とすると、現在はプラス２５度くらいでしょうか？社長自身が驚かれる変身を遂げてきています。最大要因は、社長のあきらめない本気度＝継続力です。これは全ての企業に共通の絶対原則ですね。

経営革新の旅�H読み置き替え発表

１０月３０日は、枚方のアサヒドリームクリエイトさんでの「第二創業実現委員会」でした。委員会の開催の冒頭、毎回、拙書「１０１のマジック」を置き換えた「３分間スピーチ」を行っています。こちらも、先般のカンコン出場企業でしたが、出場を機に、女子社員の団結力がものすごく向上していました。カンコン→　http://www.apra.jp/kandotyo10/index.html

経営革新の旅�G素晴らしい成長

司会は持ち回りですが、この日は、先日のカンコン（感動物語コンテスト）で、感動のプレゼンを披露していただいた西合さんでした。アミューズメント業も「ピープルビジネス」が、この研修を始めてからの、リーダー層の成長には、近藤社長さまも感心しきりです。

経営革新の旅�F素晴らしい支援

「企業進化講座」を卒業された近藤社長さまが、「地域のコミュニティ」となり「業格」を向上させる理想企業の建設を決意されました。写真左とお隣の、近藤社長と薦田部長による「愛と厳しさのリーダーシップ」が絶妙です。

経営革新の旅�E現場改革の研修会

１０月２８日、堺のアミューズメント業、「ブレーンシップアミューズメント」での「現場を感動ステージにするための研修会」です。

経営革新の旅�D今、必要なこと

「今、我が社で一番、必要なこと」を討議していただきました。答えは、「ベクトル合わせ＝同じ価値観で働く集団になること」とまとまりました。最高のスタートが切れたと思います。

経営革新の旅�Cビデオベンチマーキング

「ソニーの創業理念」が巻き起こしたブランディング実績から、「理念」の重要性を学んでいただきました。

経営革新の旅�A魅せるAKARUI工場

　http://www.minatoseiki.co.jp/

経営革新の旅�B委員会のスタート

「経営理念革新委員会」から、全社変革を仕掛けていきます。

経営革新の旅�@港製器工業

１０月２７日、第５２期企業進化講座を卒業された、高槻の港製器工業さまの実質、初回の支援訪問でした。

（２４）驚異の９７．７点：END

全員で記念写真。１００点満点の「感動のショールーム」採点表で、２１名の平均が９７．７点！過去の最高点がでました。更に進化し続ける姿に感銘！

（２３）記念写真

左から関西APRA代表のコーロクの橋長社長、APRA参与の伝来工房の橋本社長、APRA会長の臥龍。

（２２）目指す道

臥龍も頭の整理ができました。橋本社長とのW講話の機会を創って、多くの方々とシェアしたいと思いました。

（２１）「三定」が社員の

「考えて仕事をする力」を確実に伸ばしていますね。各種の備品補充システムを考えた工場の酒井さん、すごい！

�Sディーズガーデンの責任者、橋本専務

一緒に、開拓計画を立てましたねえ。そして今、臥龍の顧問先にも取扱店があり、感無量です。

�R営業部の引き出し

かつては環境整備の最下位部署だった営業が、いまやトップ部署。驚きました。けん引役の営業部の杉村課長いわく、「環境整備が営業成果を上げることを実感したからです」。

�Q全体のご案内は

環境整備のリーダー・大崎課長です。彼の環境整備に懸ける執念には脱帽です。

�P事務所スペースの環境整備のエース

総務部の鳥取さんです。

�O「三定」をすれば

�Nどこの会社にもある薬箱も